مسار مهني

مع مبادئ التضامن والتطور المستمر، نقوم ببناء عائلة قوية ومستقبل قوي. نقدم لموظفينا بيئة عمل توفر العدالة والتكافؤ في الفرص، مما يسهم في تحقيق التطوير المستمر وخلق ثقافة منحازة للعائلة.

ليلا كوزمتيك، نعتمد خدمة ذات جودة متناسبة مع قيمنا، وهيكلة مبتكرة، ونهج موجه نحو العملاء، حيث نوسّع شركتنا مع مئات الموظفين في الداخل والخارج. نجمع إيماننا بأن الموارد البشرية هي الرأسمال الحقيقي مع فلسفة “الإنسان في عمله وجوهره”.

نحن نعتبر العمل مع زملائنا ذوي التضامن والمشاركة، والذين يسعون لرفع مستوى مسارهم المهني ويعبرون بحرية عن أفكارهم وآرائهم، أمرًا ذا أولوية بالنسبة لنا. في سياسة الموارد البشرية لدينا، يشمل العدل تجاه موظفينا، وتوفير فرص متساوية، وإقامة تواصل مفتوح، والاستفادة من أفكار مبتكرة بين مبادئنا الأساسية.

في عمليات التوظيف الخاصة بنا، نهتم بالتناغم بين مهارات وكفاءات المرشحين وتوجيههم بما يتناسب مع قيمنا. في مجال التعليم والتطوير، نولي أهمية كبيرة للتطوير المستمر من خلال برامج مدعومة بوسائل التعلم المتنوعة، نظرًا لتركيز صناعتنا وعملنا على الإنسان.

فلسفة إدارة مسار الحياة لدينا تهدف إلى توفير بيئة حيث يمكن لكل موظف تحقيق أهدافه المهنية، ونقوم بتقييم موظفينا في عملية إدارة الأداء بطريقة عادلة وموضوعية وقابلة للقياس، مع توجيههم لتحقيق أهداف العمل.

نعتبر أسر الموظفين جزءًا هامًا في تعزيز ثقافتنا المؤسسية. لذلك، نهدف إلى إنشاء ثقافة مؤسسية أقوى عبر جعل أسر الموظفين جزءًا محوريًا في ممارسات الموارد البشرية لدينا.