Как Lila Косметика, мы развиваем нашу компанию в Турции и за её пределами вместе с сотнями сотрудников, придерживаясь наших ценностей, высоких стандартов обслуживания, инновационного подхода и ориентации на клиента. Мы объединяем нашу веру в то, что человеческие ресурсы — это настоящий капитал, с философией «Человек в деле и в душе».
Мы считаем приоритетом работу с людьми, открытыми для сотрудничества и обмена, стремящимися к карьерному росту, способными свободно выражать свои мысли, открытыми для новшеств и придающими значение командной работе. В нашей политике управления персоналом основными принципами являются справедливое отношение к сотрудникам, равные возможности, открытое общение и использование инновационных идей.
В процессе подбора персонала, помимо квалификаций и компетенций, требуемых для должности, мы уделяем особое внимание соответствию кандидатов нашим ценностям, их отношениям и поведению. Что касается обучения и развития, то, поскольку наша отрасль ориентирована на человека, мы придаём большое значение постоянному развитию с помощью программ, поддерживаемых различными инструментами обучения.
Наш подход к управлению карьерой направлен на создание среды, в которой каждый сотрудник может реализовать свои карьерные цели, исходя из убеждения, что каждый обладает уникальными талантами. В процессе управления эффективностью мы оцениваем сотрудников по справедливой, объективной и измеримой системе, направляем и поддерживаем их в достижении рабочих целей.
Семьи наших сотрудников считаются важным фактором в укреплении корпоративной культуры. Поэтому, ставя семьи в центр наших HR-практик, мы стремимся создать ещё более сильную корпоративную культуру.